حسابداری حقوق و دستمزد

از آنجا که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن درصد تقریباً بالایی از هزینه‌های هر شرکت را تشکیل می‌دهد، ضروری است در این فرآیند پیش‌بینی‌های لازم برای حصول اطمینان از محاسبه و پرداخت صحیح حقوق و دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و... به عمل آید. از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید به نحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را جهت بررسی حسابرسان به سرعت گردآوری و در قالب استاندارد گزارش نماید تا از جرایم احتمالی جلوگیری شود.

این خدمت برای چه کسانی است؟

شرکت‌هایی که ساختار حقوق، مزایا و پاداش آن‌ها از پردازش دستی یا صفحات گسترده فراتر رفته است

تیم‌های مالی که نیاز دارند داده‌های حقوق و دستمزد مستقیماً وارد گزارش‌گیری لحظه‌ای شود، نه اینکه در سامانه‌ای جدا بماند

سازمان‌هایی که باید سوابق حقوق و دستمزد شفاف و آماده حسابرسی را به سازمان‌های مالیاتی و بیمه‌ای ارائه دهند

جزئیات خدمات

**یکپارچه‌سازی نرم‌افزاری:** ساخت حقوق و دستمزد بر پایه نرم‌افزارهای پیشرو، از جمله سامانه‌های همکاران سیستم، برای کاهش خطای دستی.

**تحلیل لحظه‌ای:** انعکاس داده‌های حقوق و دستمزد در داشبوردهای هوش تجاری مایکروسافت برای تصمیم‌گیری سریع‌تر و داده‌محور.

**ساختارهای سفارشی حقوق:** پوشش ساختارهای پیچیده جبران خدمت و دسته‌بندی‌های متنوع کارکنان.

**انطباق قانونی:** تنظیم حسابداری حقوق و دستمزد برای پوشش الزامات گزارش‌دهی به وزارت اقتصاد و دارایی و سازمان تامین اجتماعی.

**حسابداری منابع انسانی:** مدیریت پرونده کارکنان و پایش انطباق در کنار خود حقوق و دستمزد.

چرا داد راهکار؟

قوانین موجود همه شرکت‌ها را ملزم می‌کند اطلاعات دقیق و به‌موقع درباره تعداد کارکنان، حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه را هر ماه به وزارت اقتصاد و دارایی و سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند. دقیقاً به همین دلیل است که یک سیستم حسابداری حقوق و دستمزد منظم و دقیق اهمیت دارد — نه فقط برای انطباق، بلکه برای پیشگیری از جرایم احتمالی. تیم متخصص داد راهکار این سیستم را می‌سازد و آن را با بقیه گزارش‌گیری مالی شما یکپارچه نگه می‌دارد.